La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée le 5 août 2014 au Journal officiel.
Cette loi comprend une série de mesures destinées à mieux assurer l’égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle.
D’autres mesures visent à concilier vie privée et vie professionnelle.
Enfin, plusieurs dispositions ont pour objet la protection des victimes de violences conjugales.
Parmi ces mesures, citons les nouveaux droits pour les parents et les couples comme :
De nombreuses dispositions visent à mieux protéger les victimes de violences conjugales, les familles monoparentales victimes d’impayés de pension alimentaire ainsi que les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel au travail.
Dans les entreprises, la loi inscrit l’égalité au cœur de la négociation collective d’entreprise ou de branche : accès à l’emploi, promotion, déroulement de carrière, écart de rémunération...
Pour en savoir plus
LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Pension alimentaire et moyens de recouvrement
3919 : un numéro de téléphone contre les violences faites aux femmes
Source : (service-public.fr)
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