Faut-il être en CDI pour postuler en tant que membre CHSCT ?

 Il  n’y a aucune condition particulière pour être candidat au CHSCT. Il suffit d’être salarié de l’établissement pour pouvoir se présenter : peu importe son ancienneté, la nature de son contrat de travail, etc.
L’administration recommande de privilégier les candidats qui ont une bonne connaissance des travaux effectués dans l’entreprise, et qui ont une certaine aptitude à l’étude et l’analyse des problèmes de conditions de travail et de prévention des risques professionnels.

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