«L’attente est interminable», souligne Jean-Luc Guillart, délégué syndical central CFDT qui s’attend à une mise en délibéré du jugement du tribunal de commerce de Quimper (Finistère) avant une décision vendredi, ou, lundi au plus tard, date d'expiration de la poursuite d'activité. Dans le détail, 133 postes sur 244 pourraient être sauvés à Blancafort (Cher), 92 à Boynes (Loiret) sur 172, 135 à Pleucadeuc (Morbihan) sur 407 et 60 sur 178 à Sérent (Morbihan). Si les 303 emplois de Laval (Mayenne) seraient épargnés, les 253 employés de Graincourt (Pas-de-Calais) n’ont pas de repreneur tout comme les 20 personnes à Le Ponter (Vaucluse). L’incertitude règne aussi pour 115 salariés à La Vraie-Croix (Morbihan).
«C’est un fiasco, une casse sociale»
A l’image de Doux, la filière avicole française, leader en Europe, est frappée de plein fouet par la concurrence internationale. Et ce malgré les 55 millions d’euros versés l’an dernier par Bruxelles à Père Dodu qui en fait le premier bénéficiaire hexagonal de la Politique agricole commune (PAC).
Mais les syndicats, à l’image de la CFDT, dénoncent aussi l’incurie de Charles Doux qui n’a pas su, depuis des années, à leurs yeux, redresser le volailler. Pour les employés licenciés, l’addition sera lourde. «Il s’agit d’une population très fragile, peu qualifiée, située en zone rurale. Avec la hausse du chômage, nous sommes très inquiets», raconte Patrick Massard, secrétaire général de la fédération générale agroalimentaire CFDT. «C’est un fiasco. Une casse sociale», tempête Jean-Luc Guillart. A date, deux millions d’euros ont été arrachés pour le plan social, soit moins de 2.000 euros par personne. Résultat: «30 ans de travail chez Doux et on est licencié sans rien», conclut Jean-Luc Guillart.
Source (Mathieu Bruckmüller)
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