La sécurité au travail
La CSSCT, dans sa mission première a le mot "Sécurité" : prévention incendie, accidents du travail, ambiance thermique, travail répétitif, chutes de hauteur. Des normes existent, l'employeur a un devoir de résultat sur ce domaine. la protection des salariés est essentielle pour éviter des drame humains et sociaux.
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La réglementation AT et MP
Un AT est un fait accidentel qui cause une lésion sur un organisme humain, et est en lien avec le travail, c'est-à-dire que l’employé est sous la responsabilité de son employeur. Lire la suite ...
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L'incendie
L'incendie dans l'entreprise est un sujet préoccupant et toujours d'actualité. Il est souvent question de sinistres graves faisant parfois des victimes. Lire la suite ... |
L'ambiance thermique
L’ambiance thermique est un facteur influent sur le travail. L'exposition au froid, à la chaleur peut provoquer des accidents ou réactions métaboliques graves. Lire la suite ... |
Le voice picking
Le "voice picking" est un système audio d’assistance du salarié à la préparation d’une commande. Il est utilisé par les magasiniers, les réceptionnistes ou autres salariés Lire la suite ...
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Le travail en hauteur
Le travail en hauteur peut désigner plusieurs situations de travail résultant de l’emplacement du travail : toiture, charpente, passerelle, pont, poteau, pylône, arbre... Lire la suite ...
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La chute de plein pied
Un quart des accidents du travail résulte de chutes de plain-pied. Trébucher, faire un faux pas... plus généralement perdre l'équilibre sur son lieu de travail peut arriver à tout le monde. Lire la suite ...
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L'ambiance lumineuse
L'opération de "travail intérimaire" met à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui sont embauchés et rémunérés par l'entreprise de travail temporaire. Lire la suite ...
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L'ambiance sonore
Le bruit est reconnu comme une menace potentielle pour l’ouïe dans le milieu du travail. On parle de « bruit » lorsqu'un ensemble de sons est perçu comme gênant ou perturbant. Lire la suite ...
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Le risque amiante
Le droit de retrait qui permet au salarié de se retirer d'une situation de danger au travail sans être sanctionné est un cadeau empoisonné car, dans un premier temps... Lire la suite ...
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