Formation CSE

Cette formation est à la fois obligatoire, nécessaire et indispensable. Chaque élu doit être formé. Le coût est à la charge de l'entreprise. Elle permet aux représentants du personnel « d’assurer efficacement leurs missions ». Elle doit développer l’aptitude à « déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité à analyser les conditions de travail ».

formation_droit_a_la_formation_chsct_chsct

Droit à la formation CSE

Les TMS représentent la première maladie professionnelle en France et l’ampleur de ce phénomène croît régulièrement depuis plus de dix ans.

Lire la suite
formation_formation_initiale_chsct

Formation CHSCT initiale

Cette formation permet à l’élu de se situer dans la mission et de s’approprier le volet législatif et réglementaire des CHSCT. L’élu apprend à interagir pour faire valoir la sécurité et ...

Lire la suite
formation_formation_2_eme_niveau_chsct

Formation CHSCT 2ème niveau

Après quatre années de mandat, pour tout membre du CHSCT, il est nécessaire d’actualiser ses connaissances, de confronter son expérience et d’approfondir des thèmes spécifiques....

Lire la suite
formation_formation_chsct_et_handicap_chsct

Formation Secrétaire de CHSCT

Secrétaire du CHSCT est un mandat important. Ses responsabilités et son rôle sont centraux au sein de son entreprise et de l’instance. Une formation spécifique est nécessaire....

Lire la suite
formation_formation_stress_au_travail_chsct

Formation Stress au travail

Secrétaire du CHSCT est un mandat important. Ses responsabilités et son rôle sont centraux au sein de son entreprise et de l’instance. Il est le lien entre les autres membres et l’employeur....

Lire la suite
formation_formation_communication_ecrite_et_orale_chsct

Formation Communication orale et écrite

Un membre de CHSCT doit promouvoir son action auprès des collègues, intervenir devant l’employeur en réunion et en face à face. L'oral et l’écrit sont les compétences essentielles a acquéri...

Lire la suite
formation_formation_chsct_et_handicap_chsct

Formation CHSCT et Handicap

Le handicap est une obligation cadrée par la loi de février 2005. C’est une donnée humaine, avec des conditions de travail spécifiques. Des dispositifs techniques et financiers existent. A déco...

Lire la suite
formation_chsct_et_seniors_chsct

CHSCT et séniors

Comment prévenir les risques pour une infirmière, un maçon, un conducteur routier, un cadre âgé entre 60 et 65 ans ? Les reflexes, la résistance physique, les modes de pensée sont différentes à 25 et à 63 ans. Par contre, l’expérience, la compétence sont des atouts indéniables à valoriser pour les seniors.

Lire la suite