Formation CSE obligatoire : les informations à connaître
Les formations destinées aux élus du CSE sont à la fois obligatoires, nécessaires et indispensables. Chaque élu doit être formé. Le coût est à la charge de l'entreprise. Elles permettent aux membres des CSE « d’assurer efficacement leurs missions ». Elles doivent développer l’aptitude à « déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité à analyser les conditions de travail ».
Tout savoir sur les formations CSE
Notre page "Formation CSE" se propose de répondre à toutes vos questions portant sur les droits à la formation des élus, et sur l'ensemble des dispositions légales relatives à la formation des membres du CSE.
Lire la suiteVos droits à la formation obligatoire CSE
Quels sont vos droits à la formation en tant que membres du CSE ? Découvrez ce que dit le code du travail à ce sujet, ainsi que les formations qui vous sont accessibles.
Lire la suiteLes formations CSE, sont-elles obligatoires ?
Pourquoi des formations obligatoires ? C’est dans le but de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de votre mandat CSE, que le code du travail a prévu des formations à caractère obligatoire.
Lire la suiteLa formation économique
Le Code du travail a défini une obligation de formation économique des membres du CSE dans les entreprises d'au moins cinquante salariés.
Lire la suiteLa formation santé, sécurité et conditions de travail
Les membres de la délégation au personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Lire la suiteFormations CSE : qui finance ?
Les modalités de financement diffèrent pour les deux formations CSE obligatoires. Elles sont expliquées en détail dans cet article.
Qui choisit l'organisme de formation ?
La formation des membres du CSE est-elle indispensable ? Absolument, car avec la fusion des instances représentatives du personnel dans une instance unique, le contenu du mandat...
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