Formation Communication orale et écrite

Dernière mise à jour le 27 juillet 2020

Télécharger la fiche pdf

Un membre de CHSCT doit promouvoir son action auprès des collègues, intervenir devant l’employeur en réunion et en face à face. La qualité de l’écrit est la valeur du procès-verbal, des analyses d’accident du travail, des inspections, … La communication orale et écrite est indispensable à l’exercice d’un mandat de représentant du personnel. 

Une formation à la communication accentue les compétences de l’élu. 

Une session à la communication de trois jours, prise en charge par l’employeur, est organisée par Travail & facteur Humain partenaire d’Espace CHSCT. Cette session situe les prérogatives du CHSCT en matière de prévention des risques professionnels, et donne à l’élu les outils nécessaires en communication. 

Cette formation aborde les objectifs suivants : 

  • Repérer les notions fondamentales en communication, 
  • Connaître ses potentialités à travers les missions du CHSCT, 
  • Prendre la parole en public, être persuasif et lever les freins, 
  • Dégager l’efficacité de l’écrit et construire des écrits performants pour le CHSCT, 
  • Concevoir des supports visuels efficaces, 
  • Préparer et conduire une réunion de CHSCT, 
  • Identifier les différentes dynamiques lors d’une réunion, 
  • Mener une réunion afin qu’elle soit productive. 

Nouveau call-to-action